BUSINESS DOCUMENT

労働条件通知書・雇用契約書ジェネレーター

初めて従業員を雇う事業者向けに、主要な労働条件を漏れなく整理します。

2024年4月から就業場所・業務の変更範囲、有期契約の更新上限等の明示ルールが追加されています。個別事情や最新様式を確認し、社会保険労務士等の専門家へ最終確認してください。

必要事項を入力

事業者名*労働者氏名*契約区分*契約期間更新基準・上限就業場所・変更範囲*業務内容・変更範囲*始業・終業・休憩休日・休暇時間外労働賃金・手当締日・支払日昇給・賞与・退職金退職・解雇相談窓口

プレビュー

労働条件通知書 兼 雇用契約書

事業者：＿＿＿＿
労働者：＿＿＿＿ 殿

1. 契約区分・期間
＿＿＿＿　
更新基準・上限：該当なし

2. 就業場所
＿＿＿＿

3. 業務内容
＿＿＿＿

4. 労働時間
9:00〜18:00（休憩60分）
時間外労働：＿＿

5. 休日・休暇
土日祝日、年次有給休暇は法令どおり

6. 賃金
＿＿＿＿
毎月末日締め、翌月25日払い
昇給：あり／賞与：業績による／退職金：なし

7. 退職・解雇
自己都合退職は30日前までに申し出る。解雇は法令および就業規則による。

8. 相談窓口
＿＿＿＿

上記条件を確認し、双方合意のうえ雇用契約を締結する。

事業者署名：＿＿＿＿＿＿＿＿　労働者署名：＿＿＿＿＿＿＿＿