WAGE INCREASE / TOTAL COST

賃上げ総コスト比較ツール

複数の従業員区分をまとめて、給与・賞与・会社負担分を含む年間増加額を試算します。

%

初期値15.5%は比較用の概算です。実際の会社負担率に合わせて変更してください。

従業員区分 1
従業員区分 2

対象人数

7人

年間給与・賞与増

1,630,000円

会社負担増

252,650円

年間総コスト増

1,882,650円

月平均では156,888円の追加負担です。 現在の年間給与総額に対して約7.4%に相当します。
区分月給増/月年間給与・賞与増会社負担増年間総コスト増
一般社員75,000円1,050,000円162,750円1,212,750円
リーダー40,000円580,000円89,900円669,900円

試算に含まれるもの

月給と賞与の増加額に、設定した会社負担率を掛けて概算します。 標準報酬月額の等級、保険料上限、年齢、地域、業種などによる差は反映していません。

個人ごとの手取りと会社負担を確認する場合は給与計算シミュレーターを、 賃上げ後の資金残高を確認する場合は13週間資金繰り予測を併用してください。

よくある質問

会社負担率には何を含めますか？
健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険などの会社負担分をまとめた概算率です。加入制度、都道府県、年齢、業種等で異なるため、初期値は概算として変更できるようにしています。
賞与の賃上げも計算できますか？
従業員グループごとに、1人あたりの年間賞与増加額を入力できます。月給増加分と合算し、会社負担率を掛けて年間総コストを試算します。
計算結果をそのまま予算に使えますか？
概算比較用です。標準報酬月額の等級変更、保険料上限、年齢、加入条件、税制優遇等は個別に反映していません。最終予算は給与計算担当者、社会保険労務士、税理士等へ確認してください。

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